EL COLOR DE ROPA PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO ¡SÍ CUENTA!

Agosto 29, 2010 by admin  
Filed under Empleos

Hoy en día conseguir una entrevista de trabajo es casi un ¡acontecimiento! Y no lo digo en son de broma sino como resultado de todos estos años batallando con un dragón de muchas cabezas llamado desempleo.

Damos por sentado que ya nuestro resume está al día y presentado de manera muy profesional que captará la atención de nuestro futuro empleador, también que ya hemos investigado y recabado los datos de la empresa pero sorpresa ¿Y qué me pongo? 

Y esto no es un simple detalle, la apariencia personal adecuada también será de primera mano lo que capte la atención del empleador.

En asuntos de entrevistas de trabajo el hábito ¡Sí hace al monje!

¿Se ha puesto a pensar que en lo que aseguran los expertos: que el 85 % de la comunicación es NO verbal?

De esto parta para determinar cuán importante es elegir cuidadosamente lo que se va a poner para ese momento tan esperado de la entrevista de trabajo y no solo es asunto del estilo y el corte de la ropa sino también del color. 

Si dedica un poco de atención a mis sugerencias tendrá de alguna manera el terreno adelantado. Para mí el color rey es el azul marino.

AZUL MARINO 
Puede ir de tonalidades oscuras hasta llegar al azul marino. Este color tiene la particularidad de permitir  que la persona proyecte a alguien que está en control. También tiene otras ventajas, proyecta:

- Calma

- Estabilidad

- Confianza

- Seguridad en uno mismo 

El color azul marino es capaz de enviar un fuerte mensaje sin pronunciar palabra. Además en mi opinión muy personal, es un color muy versátil para combinar con otras piezas de tonos pastel que brinda una imagen relajada sin dejar de estar en control.

GRIS
Después del azul, este es diría el color más socorrido y popular para las entrevistas de trabajo. Es un color que no distrae la atención, el gris denota a una persona sofisticada y el que lo elige para su prenda de vestir le puede sacar ventaja pues se mantiene enfocado. 

NEGRO
Representa autoridad y que la persona esta “comandando” y llevando las riendas de la situación, es un color dramático, pero hay que tener cuidado cuando de no juntar todas las prendas negras de su vestuario. Es importante combinarlo con detalles y utilizar prendas de otros tonos que armonicen y suavicen la rigidez del color negro.

ROJO
¡Es un color poderosísimo! Está asociado con energía, pasión, poder y hasta agresividad. No aconsejo usarlo pues puede  enviar mensajes equivocados a la hora de la entrevista.

BLANCO
Solo debe usarse en los accesorios o prendas de vestir. El blanco envía un mensaje de sencillez, claridad, decisión, precisión y hasta bondad. 

En este mercado laboral tan competitivo procure darse a usted mismo la oportunidad de ¡brillar!

Conociendo como funciona o trabaja este asunto del vestuario que elige para una entrevista de trabajo y que la apariencia adecuada sin palabras puede establecer o influenciar la opinión o impresión que cause en los demás, especialmente en el futuro empleador, no puede darse el lujo de que no le importe.

Invierta tiempo en seleccionar el vestuario adecuado, tome en cuenta el factor de los colores, un buen estilo o corte de ropa combinado con el color adecuado puede reforzar positivamente su imagen profesional.

 

Por: Hada María Morales
Escritora y Asesora Laboral
www.hadaresponde.com

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